Управување со кариера
Кариерниот развој е особено важен за секој вработен па токму затоа имаме рубрика кој се вика: Управување со кариера. Во неа ќе прочитате совети за тоа како да управувате со сопствената кариера и притоа да се истакнете како квалитетен професионалец и со помош на тоа да напредувате на работа. Сакате да се преквалифицирате, а не знаете во што – ние ќе ви помогнеме. Ве учиме како да ја засакате работата што ја мразите. Како да преговарате за покачување и како да знаете кога е вистинското време да побарате повисока плата, односно како да бидете сигурни дека вистински ја заслужувате. Во денешно време особено актуелна тема се отказите, па поради тоа ве советуваме како да се подготвите за отказ, како да се справите со намалување на плата, но во исто време и ве тешиме: ако сте невработени, не мора да бидете тажни./p>
-
Вистинскиот лидер работи за своите вработени, а не обратно
Изреката дека “луѓето не напуштаат работни места, туку ги напуштаат лошите менаџери“ е повеќе од точна. Една анкета спроведена од Галуп на 7.272 возрасни испитаници од САД откри дека во одреден момент од својата кариера, секој втор човек ја напуштил работата поради својот менаџер.
-
22 прашања кои НИКОГАШ не треба да ги поставувате на интервју за работа
Додека сте на жешкото столче за време на интервју за работа, постои можност регрутерот да го смени правецот на разговорот и да праша ве: „Имате ли вие некое прашање за мене?“
-
Бафет има совет што да направите кога инфлацијата е висока
Инфлацијата во светот си го зема данокот, а сè, од енергија до храна доживува силен пораст на цените.
-
Успехот не е добар учител: Најбогатите и најуспешните ви нудат поинакви стратегии
Според зборовите на Бил Гејтс, успехот е лош учител..
-
Како да се инвестира мудро во време на криза?
Кризните времиња, како што е сегашното, предизвикано од рускиот напад врз Украина, неизбежно го наметнуваат прашањето што да се прави со капиталот стекнат досега. Во што да се вложат тешко заработените пари, што да се прави со нив за да не се истопи?
-
Не ја прифаќајте работата ако…
Наидовте на работно место што може да биде ваше, а сепак нешто ви кажува да не ја прифаќате работата. Следете ја интуицијата, особено ако ги забележите следниве неколку знаци:
-
Каков тип на потрошувач сте - Инвеститор или трендсетер?
Некои штедат сега за да трошат подоцна, други се расфрлаат, други живеат во рамките на нивните можности – луѓето, земајќи го предвид односот кон парите и трошењето, можат да се издигнат во седум категории, покажува британско истражување.
-
Зошто вашиот работен ден треба да биде пократок?
Многу луѓе сметаат дека понапорната работа и трудот резултираат со поголема продуктивност. Ова може да го објасни фактот зошто едни од најголемите економски сили во светот не гарантираат платено породилно отсуство и платен одмор. Тоа се земји каде луѓето сакаат да живеат за да работат, а не да работат за да живеат. Но, вистината е дека на овој начин луѓето само се повредуваат.
-
Швеѓаните можат да земат шест месеци отсуство од работа за да основаат свој бизнис
Жителите на Шведска сега можат да земат шест месеци отсуство од работа за да стартуваат сопствен бизнис, а ако не оди се според планот, повторно можат да се вратат на старата работа. Ова неплатено отсуство се вика Tjänstledighet и ги охрабрува луѓето да пробуваат нови нешта и поттикнува иновативна култура.
-
Кои претприемачки вештини треба да ги подобрите за да бидете поуспешни?
Одличните вработени и успешните претприемачи имаат голем број заеднички особини, а работодавачите бараат токму такви луѓе. Претприемачкиот дух е фраза што често можете да ја видите во рекламите. Но, квалитетите кои го прават успешен претприемач далеку над обичната желба за профит.
