Според податоците на Евростат, висината на минималната плата во земјите на Европската Унија значително варира, од земји со износи под 1.000 евра до оние во кои минималната плата надминува 2.700 евра. Повеќето членки се во средниот опсег, додека разликите меѓу земјите се намалуваат кога платите се гледаат преку стандардот на куповна моќ.
На почетокот на 2026 година, 22 од 27-те земји-членки на ЕУ имале законски дефинирана минимална плата, додека минималната плата не е пропишана во Данска, Италија, Австрија, Финска и Шведска.
Според податоците на Евростат, во осум земји минималната бруто плата била помала од 1.000 евра, додека во други осум се движела од 1.000 до 1.500 евра.
Најниската минимална плата е забележана во Бугарија, каде што изнесува 620 евра.
По неа следуваат Латвија со 780 евра, Романија со 795 евра и Унгарија со 838 евра, додека Естонија, Словачка, Чешка и Малта се исто така во истата група.
Меѓу земјите со минимална плата над 1.000 евра, Грција има најнизок износ – 1.027 евра, додека Хрватска е малку над неа со 1.050 евра.
Во оваа група се и Португалија, Кипар, Полска, Литванија, Словенија и Шпанија.
Во Словенија, минималната бруто плата е 1.278 евра, додека во Шпанија износот е 1.381 евра. Шест земји-членки имаат минимална плата поголема од 1.500 евра, имено Франција, Белгија, Холандија, Германија, Ирска и Луксембург.
Франција регистрираше минимум од 1.823 евра, додека највисок износ е забележан во Луксембург – 2.704 евра. Во Германија, минималната плата е 2.343 евра.
Во текот на последната деценија, највисок просечен годишен раст на минималната плата е постигнат во Романија, имено 13,1 процент, по што следува Литванија со 12,7 проценти. Најбавниот раст е забележан во Франција, каде што изнесуваше само 2,2 проценти. Пред десет години, минималната плата во Хрватска изнесуваше 408 евра, додека во Словенија изнесуваше 791 евро.
Разликите меѓу земјите од ЕУ се значајни кога се гледаат номинални износи, па затоа највисоката минимална плата е дури 4,4 пати повисока од најниската. Меѓутоа, кога се зема предвид стандардот на куповна моќ (PPS), овие разлики се значително помали.
Изразени во вредности на PPS, минималните плати во ЕУ се движат од 886 PPS во Естонија до 2.157 PPS во Германија, намалувајќи ја разликата на околу 2,4 пати. И според овој критериум, земјите се поделени во три групи.
Групата со минимална плата над 1.500 PPS ги вклучува Германија, Луксембург, Холандија, Белгија, Ирска, Франција, Полска и Шпанија.
Средната група, со вредности помеѓу 1.000 и 1.500 PPS, ја сочинуваат Словенија, Литванија, Хрватска, Романија, Португалија, Грција, Кипар, Унгарија, Малта, Словачка, Бугарија и Чешка, додека Латвија и Естонија имаат минимална плата под 1.000 PPS.
На годишно ниво, три земји, Словачка, Бугарија и Чешка, се префрлија во горната, средна група кога минималната плата се гледа преку стандардот на куповна моќ.