Норвешка со години е една од најпривлечните европски земји за работниците од Балканот, благодарение на високите плати, уредениот пазар на труд и недостигот од квалификуван кадар. Во одредени професии месечните примања можат да надминат и 10.000 евра, но таквите заработки се резервирани главно за висококвалификувани и специјализирани позиции.
Според официјалната норвешка статистика, просечната месечна плата во 2025 година изнесувала околу 5.700 евра, додека кај менаџерските позиции просекот бил околу 8.300 евра месечно.
Меѓу најплатените се контролорите на летање, чии месечни примања надминуваат 10.000 евра, а кај одредени категории на полно работно време достигнуваат и околу 11.000 евра месечно.
Високи се платите и во ИТ секторот. Софтверските програмери во 2025 година во просек заработувале околу 7.500 евра месечно, додека веб и мултимедијалните програмери околу 6.200 евра. Кај поискусните специјалисти и раководните позиции платите можат да бидат уште повисоки.
Но, Норвешка не бара само програмери.
Националната служба за вработување NAV предупредува на значителен недостиг од здравствени работници и квалификувани занаетчии. Стареењето на населението и намалувањето на работоспособната популација во делови од земјата дополнително ќе ја зголемуваат потребата од работници во здравството, негата и стручните професии.
Токму тоа отвора можности и за работници од Македонија и од останатите земји од Балканот.
Сепак, за македонските граѓани патот до работа во Норвешка не започнува само со купување авионски билет. Бидејќи Македонија не е членка на Европската Унија и Европската економска област, најчесто е потребна дозвола за престој врз основа на вработување, како и конкретна понуда за работа од норвешки работодавач. Работното место треба да одговара на квалификациите на кандидатот.
За дел од регулираните професии потребно е и признавање на дипломата или професионална лиценца. Ова особено важи за здравствените работници, кои мора да ги исполнат условите за признавање на странските квалификации пред да започнат со работа.
И покрај високите плати, ниту норвешкиот пазар на труд не е без предизвици. Во јуни 2026 година невработеноста изнесувала 4,7%, со околу 143.000 невработени лица, додека биле вработени околу 2,93 милиони луѓе. Тоа покажува дека високите примања не значат дека секој што ќе пристигне во земјата автоматски ќе најде работа.
Најголеми шанси имаат кандидатите со барана професија, соодветни квалификации, работно искуство и познавање јазик. На официјалниот портал на NAV може да се најдат и огласи во кои англискиот е наведен како работен јазик.
Затоа, платата од 10.000 евра во Норвешка е реалност, но не е просек. Највисоките примања се карактеристични за конкретни специјализирани професии, додека за работниците од Балканот клучни остануваат квалификациите, искуството и конкретната понуда за работа.