Според весникот „Билд“, според новиот закон, родителите ќе можат да работат подолго на своите работни места, а потоа да ги користат своите слободни денови кога им одговара.
Ова претставува значително подобрување за туристичката и угостителската индустрија, кои се потпираат на сезонска, викенд и ноќна работа.
Генерално, целта е да се подобри рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот.
Планираниот нов „Закон за работно време“ би можел да се примени и во други економски сектори.
Кристоф Плош (CDU), координатор на Федералната влада за туризам, објави за „Билд“ дека одлуката за флексибилно работно време ќе биде донесена „подоцна оваа година“. Како што додаде, „не само компаниите ќе имаат корист од ова, туку и милиони вработени во Германија“.
Според стратешкиот документ, прекувремената работа ќе стане и попривлечна: „Како стимулација, федералната влада ќе ги ослободи од данок бонусите за прекувремена работа и ќе обезбеди даночни олеснувања за еднократни бонуси исплатени за зголемување на работното време за вработените со скратено работно време“, според документот објавен од „Билд“.