Привремена работа може да биде работа со скратено работно време или сезонска работа. Таквите работни места често се избегнуваат, но тие имаат и некои предности. Се разбира, сигурната и постојана е многу подобра, но има периоди во вашата кариера кога привремената работа може да биде многу добра и корисна.
Како и кај редовните работни места, при вработување на привремена работа, постојат одредени услови што вие и работодавачот треба да ги исполните, па затоа е важно да бидете внимателни кога потпишувате договор со работодавачот.
Привремената работа има свои добри и лоши страни кои зависат од она што ви треба во тој момент од вашата деловна и професионална кариера. Важно е да процените дали добивате или губите повеќе ако прифатите привремена работа.
Помала заработка
Вработените со скратено работно време често добиваат помалку пари за нивната работа отколку постојаните. Покрај тоа, работодавачите сметаат дека привремените вработени, односно оние кои се привремено ангажирани, се многу пофлексибилни, како во однос на работното време, така и во однос на платите, па затоа сметаат дека се подготвени да работат за помалку пари.
Работодавците често ги исклучуваат привремените вработени од списокот на оние на кои им плаќаат здравствено и пензиско осигурување. Затоа, бидете внимателни кога потпишувате договор за работа и проверете ги условите под кои треба да работите и прифатете ги само доколку ви одговараат и не го нарушуваат или оштетуваат вашиот деловен успех и напредување во кариерата.
Флексибилно работно време
Редовниот работен ден официјално трае осум часа. Често тие осум часа се исто така девет, десет или дури и12 часа. Прекувремената работа обично не се плаќа. Ако во договорот за вработување не е наведено дека треба да ви плаќаат за да останете прекувремена работа на работа - не сте во позиција да се жалите на тоа.
Ако сте прифатиле привремена работа заради пократко работно време, затоа што ви треба слободно време, на пример, грижа за вашето семејство, завршување на студиите или некој друг вид обука и образование, тогаш привремената работа сигурно ќе ви одговара.
Напредок на работа
Кога работите со скратено работно време, шансите да добиете напредување се многу мали. Ова е еден од негативните аспекти на привременото вработување, но не мора да биде клучно за откажување или неприфаќање на тоа работно место на почетокот.
Најважно е да одредите зошто би работеле на тоа место со скратено работно време, имајќи предвид дека таквиот начин на работа има свои услови, но и последици. Ако вашата цел не е да напредувате во таа, а вие треба да имате работа само за одреден временски период - тогаш неможноста за напредување нема тежина ниту е важно.
Шанси за подобра работа
Вистина е дека шансите за напредување во компанијата во која сте вработени одредено време се мали, а покрај тоа, привременото работно место има и друга сериозна негативна страна. Проблемот е во тоа што, дури и ако најдете подобра работа, не сте во можност да започнете бизнис сè додека не го прекинете работниот однос со вашата сегашна компанија.
Усогласување на времето
Ако имате семејство, може да забележите дека институциите имаат работно време слично на работниците со полно работно време време од осум часа. Иако имате повеќе слободно време кога работите привремена работа, честопати токму таа флексибилност во работното време може да биде проблем при планирање на други обврски.
Ново искуство
Ако треба да заработите пари, а во исто време сакате ново знаење или сè уште не сте сигурни што би сакале да направите - привремено, скратено работно време или сезонско вработување може да ви помогне успешно да го завршите тој период.
