Advices
Честите промени на работното место и шарено CV го прават кандидатот непожелен: Како да го претворите во ваша корист
Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54 проценти велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и подобрување, според неодамнешното истражување на LinkedIn на 1.024 професионалци за човечки ресурси. Речиси половина, 48 отсто, претпочитаат кандидат кој може да започне што е можно поскоро, а 40 отсто претпочитаат кандидати кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.
Read more-
Upravljanje karijerom
Мали трикови за добро CV: Еве како да го спремите...
Привршуваат последните подготовки за Најголемиот онлајн...
Read more -
Upravljanje karijerom
Како да знаете дека е време за нова работа - барајте...
Кога ќе сфатите дека вашиот однос со колегите, претпоставените,...
Read more -
Upravljanje karijerom
3 фрази кои успешните вработени никогаш не ги...
Понекогаш она што ги одвојува успешните луѓе од другите...
Read more
-
Честите промени на работното место и шарено CV го прават кандидатот непожелен: Како да го претворите во ваша корист
Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54 проценти велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и подобрување, според неодамнешното истражување на LinkedIn на 1.024 професионалци за човечки ресурси. Речиси половина, 48 отсто, претпочитаат кандидат кој може да започне што е можно поскоро, а 40 отсто претпочитаат кандидати кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.
-
Мали трикови за добро CV: Еве како да го спремите вашето за Регионалниот саем за вработување!
Привршуваат последните подготовки за Најголемиот онлајн регионален саем за вработување! А дали вие дали сте во потрага по нова работа или можеби сакате мотивација и промена на веќе постоечката? Еве како да се пријавите на огласите на саемот!
-
Како да знаете дека е време за нова работа - барајте ги овие 6 знаци кај вас!
Кога ќе сфатите дека вашиот однос со колегите, претпоставените, шефовите или сопствениците е токсичен и дека постои лоша атмосфера во компанијата – време е да си одите, а истото важи и кога ќе се почуствувате недоволно ценети или доколку губите интерес за работа.
-
3 фрази кои успешните вработени никогаш не ги користат
Понекогаш она што ги одвојува успешните луѓе од другите не е она што го кажуваат, туку она што не го кажуваат.
-
Умилкувањето нема да ви помогне: Како да стекнете доверба кај шефот?
Сакате да ја заслужите довербата на вашиот шеф и колеги?
-
5 причини зошто не добивате унапредување на работа
Вие сте примерен работник. Доаѓате рано на работа, заминувате доцна, преземате дополнителни проекти и го одржувате вашиот шеф среќен. Сепак, не сте добиле унапредување на работа.
-
Поканети сте на интервју за работа – кој е следниот чекор?
Еве на што треба да обрнете посебно внимание:
-
Доколку ги имате овие шест особини, веројатно секој работодавач ќе сака да ве вработи
ШЕСТ ОСОБИНИ КОИ ГИ ПОСЕДУВА ИДЕАЛНИОТ КАНДИДАТ
-
Како да препознаете дека работата од дома не е за вас
Една од најважните лекции од пандемијата беше дека работата од дома всушност функционира.
-
Појдете кај шефот и побарајте повисока плата – еве како да пристапите
Во динамичниот свет на работните односи, прашањето за покачување на платата често може да биде чувствителна тема за многу вработени.
-
Честите промени на работното место и шарено CV го прават кандидатот непожелен: Како да го претворите во ваша корист
Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54 проценти велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и подобрување, според неодамнешното истражување на LinkedIn на 1.024 професионалци за човечки ресурси. Речиси половина, 48 отсто, претпочитаат кандидат кој може да започне што е можно поскоро, а 40 отсто претпочитаат кандидати кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.