Совети за барање работа и кариера
Советите на порталот Vrabotuvanje.com.mk се осмислени во две категории: работодавци, работобаратели и совети од правник. Целта е да и понудиме на секоја група низа совети во нејзината област на интерес. Така, работобарателите можат да се информираат за теми како што се аплицирање за работа, селективен процес, управување со кариера, како и да прочитате позитивни искуства од корисники кои успешно пронашле работа преку Vrabotuvanje.com.mk. Работодавците можат да најдат различни совети на тема: избор на вработени, мотивација на вработените и мојот бизнис. Работобарателите можат во рубриката “Совет од правник“ да прочитаат совети од нашиот правник поврзани со работниот однос, правото на годишен одмор, право на боледување и право на породилно отсуство, престанок на работниот однос и други актуелни прашања поврзани со проблеми за добивање отпремнина и пензија. Советите вклучуваат конкретни примери за тоа како треба да изгледа едно CV, како и бројни психолошки вежби и тестови. Ве интересира како треба да изгледа една препорака? Како да напишете квалитетна молба за вработување? Сето тоа можете да го дознаете преку нашите совети. Ако сакате да дознаете уште повеќе, можете да се претплатите на newsletter-от за работобаратели или newsletter-от за работодавци и да бидете во тек со најновите вести и огласи за вработување и да ги следите најновите пракси и актуелности на пазарот на трудот. Вежбите и тестовите ќе ви помогнат да откриете дали сте под стрес, како всушност изгледа едно психолошко тестирање и како да се однесувате кога за прв пат ви прават психолошко тестирање.
Управување со кариера
Останавте без работа? Не очајувајте, еве ги чекорите што треба да ги направите!
Доколку и вие го загубивте работното место поради кризата, не стравувајте бидејќи не сте сами. Наместо тоа, преземете ги потребните чекори за полесно да ја пребродите кризата и да најдете нова и подобра работа!
Прочитај повеќе-
Мотивирање на вработени
Не е платата: 4 работи што ги прават вработените...
За задоволство на вработените не се клучни ниту висината...
Прочитај повеќе -
Работен однос
Кои се вашите права и обврски при работа во вонредна...
Вонредната состојба наметна и вонредни услови за работа,...
Прочитај повеќе -
Управување со кариера
Кој е магичниот одговор на прашањето: Зошто да...
Дали ви се случило на интервју за работа да се почувствувате...
Прочитај повеќе
-
Останавте без работа? Не очајувајте, еве ги чекорите што треба да ги направите!
Доколку и вие го загубивте работното место поради кризата, не стравувајте бидејќи не сте сами. Наместо тоа, преземете ги потребните чекори за полесно да ја пребродите кризата и да најдете нова и подобра работа!
-
Не е платата: 4 работи што ги прават вработените среќни
За задоволство на вработените не се клучни ниту висината на платата, а ниту пак бенефитите кои тие ги добиваат
-
Кои се вашите права и обврски при работа во вонредна состојба?
Вонредната состојба наметна и вонредни услови за работа, а со тоа и многу неизвеснот и нејаснотии и кај работобарателите и кај работодавачите. Направивме интервју со нашиот HR менаџер, Павлина Андовска во кое таа објаснува кои се вашите права и обврски во оваа ситуација:
-
Кој е магичниот одговор на прашањето: Зошто да ве вработиме токму вас?
Дали ви се случило на интервју за работа да се почувствувате непријатно бидејќи ви го поставија прашањето Зошто да ве вработиме токму вас?
-
Дали облеката е пресудна за да ја добиете работата?
Експертите за човечки ресурси уште во првите 30 секунди знаат дали ќе вработат одреден кандидат. Во тие секунди, тие може да го оценат однесувањето и изгледот на потенцијалниот вработен.
-
Кариерни потези кои подоцна ќе ви се исплатат
Неспорно е дека на почетокот на вашата кариера или на (секоја) прва работа, треба да дадете сè од себе и да се докажете како сигурен, вреден вработен кој е секогаш подготвен да преземе дополнителни одговорности без приговори кон претпоставените.
-
Како да останете смирени кога сте под притисок на работа?
Ве притискаат рокови, шефот бара нешто од вас што вие не можете да го завршите, имате колеги кои сакаат по секоја цена да докажат дека сте погрешиле…?
-
5 знаци дека заслужувате покачување
Секој сака да знае кога може да очекува покачување на платата. Како претприемач требa да знаете дека постојат вработени на кои поради нивните очигледни квалитети вреди да им обрнете внимание.
-
Вештини со кои ќе го воодушевите секој шеф
Работодавците сè повеќе бараат вештини од потенцијалните работници што не можат да се стекнат со диплома од факултет или средно училиште.
-
5 прашања што треба да ги поставите на вашиот иден шеф
Во потрагата за работа, покрај совршено подготвена биографија и подготовка на одговори за бројни прашања, едно прашање ќе ве прашаат секако: Имате ли прашање за нас?
-
Останавте без работа? Не очајувајте, еве ги чекорите што треба да ги направите!
Доколку и вие го загубивте работното место поради кризата, не стравувајте бидејќи не сте сами. Наместо тоа, преземете ги потребните чекори за полесно да ја пребродите кризата и да најдете нова и подобра работа!
-
Не е платата: 4 работи што ги прават вработените среќни
За задоволство на вработените не се клучни ниту висината на платата, а ниту пак бенефитите кои тие ги добиваат
-
Кои се вашите права и обврски при работа во вонредна состојба?
Вонредната состојба наметна и вонредни услови за работа, а со тоа и многу неизвеснот и нејаснотии и кај работобарателите и кај работодавачите. Направивме интервју со нашиот HR менаџер, Павлина Андовска во кое таа објаснува кои се вашите права и обврски во оваа ситуација:
-
Кој е магичниот одговор на прашањето: Зошто да ве вработиме токму вас?
Дали ви се случило на интервју за работа да се почувствувате непријатно бидејќи ви го поставија прашањето Зошто да ве вработиме токму вас?
-
Дали облеката е пресудна за да ја добиете работата?
Експертите за човечки ресурси уште во првите 30 секунди знаат дали ќе вработат одреден кандидат. Во тие секунди, тие може да го оценат однесувањето и изгледот на потенцијалниот вработен.
-
Кариерни потези кои подоцна ќе ви се исплатат
Неспорно е дека на почетокот на вашата кариера или на (секоја) прва работа, треба да дадете сè од себе и да се докажете како сигурен, вреден вработен кој е секогаш подготвен да преземе дополнителни одговорности без приговори кон претпоставените.