Glassdoor открива пет правила кои ќе ви помогнат да напишете одличен опис на работното место.

Експертите од “Форд мотор компани” на лидерите им нудат шест тактики за “борба” со ниската мотивација кај вработените

Сите ние сме го имале истото искуство: наоѓате одличен оглас за работа која совршено се совпаѓа со вашата страст, вештини и експертиза и додека внимателно поминувате низ описот на работното место вашата возбуда расте се дури не дојдете на дното и го прочитате ова: “платата зависи од работното искуство“.

Едно истражување спроведено на Универзитетот во Калифорнија покажа дека само 7 проценти од комуникацијата се темели на зборови, 38 проценти од тонот на гласот, а преостанатите 55 проценти се однесуваат на говорот на телото.

Постојат многу правила за тоа како треба да се подготвите за едно интервју за работа, но и што да зборувате. Има работи кои се неприфатливи да ги кажете додека сте на "жешкото столче", но има и такви кои можат да ве одведат во спротивна насока и да ве направат непосакуван кандидат.

Колку често се случува да аплицирате на оглас и да не ве повикаат на интервју? Можеби нешто не е во ред со вашето CV.

Дали постои фер систем за наградување во вашата компанија?

Одредени типови на личности имаат тенденција да добијат подобри можности на работа од другите. Постојат шест типа на вработени кои секогаш се прескокнуваат кога е време за бонуси и промоции.

Ако директор во Фејсбук може да ја напушти канцеларијата на време, зошто да не можете и вие?

Кога ќе сфатите дека вашиот однос со колегите, претпоставените, шефовите или сопствениците е токсичен и дека постои лоша атмосфера во компанијата – време е да си одите, а истото важи и кога ќе се почуствувате недоволно ценети или доколку губите интерес за работа.