На многумина од нас ни е кажано дека поради нашата експертиза ќе имаме брз напредок во кариерата, но иднината може да биде многу поинаква. Брзиот напредок на технологијата, во комбинација со другите карактеристики на модерниот свет, ја прави најважната логика во кариерата од минатото контрапродуктивна. Светот се смени, сега бараме луѓе кои размислуваат пошироко, надвор од нивната област.
Размислете за зборовите што се појавија во повеќето деловни совети во текот на изминатите 40-50 години: уникатни вештини, длабока експертиза, основна компетентност. Колку што многумина од нас се сеќаваат, клучот за успехот беше развојот на специјализација, што потоа овозможи искачување кон професионалната скала и напредување на работа.
Не беше доволно да се биде лекар, требаше дополнително да се специјализирате, на пример во кардиологија. Но, тогаш не беше доволно да се биде кардиолог, туку да се специјализира понатаму, па да биде кардиохирург. И тоа не беше така само во медицината, туку во скоро сите професии.
Пораката беше јасна, фокусирајте се на развивање на вашата експертиза и ќе напредувате и ќе заработите повеќе
Денес, компаниите бараат луѓе кои не гледаат само една цел во нивното деловно патување, кои се генерално заинтересирани за сé што е поврзано со нивната работа и, на пример, компанијата во која работат. На тој начин, овие луѓе ќе можат, доколку е потребно, да се сменат од позиција во позиција. Тие ќе ја имаат оваа можност бидејќи не работат само една специфична работа, но нивното знаење се однесува на целата компанија во која работат.
Корисно е да имате „повеќе алатки“ за напредок во кариерата
Често се цитира изреката: „За човек со чекан, сé изгледа како шајка.“ Но, што ако тој човек има чекан, шрафцигер и клуч? Само додавањето на овие алатки може да поттикне подобро разбирање на проблемот.
Ова не значи дека длабоката експертиза е бескорисна или дека носењето чекан е проблем. Но, нашиот свет се менува толку брзо што оние што имаат повеќе алатки во сопственост ќе поминат подобро во иднина. За да се постигне ова, важно е да се биде агилен и флексибилен и лесно прилагодлив кога е потребно.
Како да се биде добар кандидат за напредок?
За почеток, треба да посветите поголема концентрација и внимание на контекстот во кој донесувате одлуки. Прочитајте ја целата статија, а не само делот за вашата индустрија. Вашиот примарен фокус се нафтата и гасот? Проучете ја динамиката што влијае на секторот.
Друга стратегија е да размислите како навидум неповрзаните настани можат да влијаат едни на други. Проучете ги меѓусебните односи меѓу индустриите и замислете како промените во еден домен можат да го нарушат бизнисот во друг.
Поради промените во компанијата, важно е да се справите во секоја ситуација
Многу компании кои бараат иднина, бараат повеќенаменско искуство при вработување. Ова е од суштинско значење за големите организации како Google, на пример, каде вработените скокаат од тим во тим и од улога во улога.
Ако сте релативно нови во работата, Ве советуваме да ја изградите вашата кариера околу стекнување разновидни искуства. Аналитичките вештини што ги развивате во процесот, како што се основните статистички вештини и критичкото размислување, ќе бидат добро споредени со конкуренцијата фокусирана на вештини специфични за доменот. Клучната вештина на иднината не е вештина, тоа е пристап, филозофија и начин на размислување - и клучно е да ја усвоите што е можно поскоро.
