Американците промовираат „култура на брзање“, но директорите на француските компании работат најмногу, според новата студија цитирана од „Bloomberg“.
Речиси 40% од француските деловни лидери признаваат дека работат напорно, долги часови без редовни паузи. Нивниот удел е многу поголем од глобалниот просек и е над нивоата во САД, Велика Британија и Кина, според истражувањето на здравствениот осигурител „Bupa Global“.
Француските директори, исто така, имаат највисоко ниво на вознемиреност за нивните индивидуални работни перформанси од сите земји кои беа испитани. Загриженоста за способноста на нивните организации да ја издржат тековната економска нестабилност, заедно со поголемата неподготвеност да работат од далечина во однос на нивните глобални колеги, придонесе за нивната склоност кон работохолизам, открија авторите на истражувањето.
Резултатите од анкетата може да бидат изненадувачки со оглед на политиката на работното место и начинот на живот во Франција. Повеќето работници во услужниот сектор работат помалку од 35 часа, а летниот одмор може да трае поголемиот дел од август. Во 2017 година, Франција стана првата европска земја која го имплементирала законот за „право на откажување“, кој бара од организациите да забранат е-пошта, повици и други форми на упад во приватноста на вработените по одредени часови.
Прочитајте: Како правилно да ги критикувате вработените
Преминот на работа на далечина за време на пандемијата поттикна повеќе земји да предложат слично законодавство. Францускиот работен законик со години им забрануваше на вработените да ручаат на нивните бироа, иако законот беше замрзнат во екот на пандемијата.
Прекумерната работа беше почеста меѓу директорите кои беа во канцеларија цело време во споредба со оние кои работеа од далечина, покажа истражувањето на „Bupa Global“ на 2.439 поединци со висока нето вредност во осум региони во август и септември.
извор: denar.mk
.jpg)
