Отворањето работни места е на рекордно ниво, оставајќи впечаток дека работодавците вработуваат како никогаш порано. Но, многу компании кои отпуштија работници за време на пандемијата веќе предвидуваат дека во иднина ќе им требаат помалку вработени.
Како и со минатите економски шокови, рецесијата предизвикана од пандемијата беше катализатор за работодавците да инвестираат во автоматизација и да спроведат други промени – со цел да го ограничат вработувањето.
Економските податоци покажуваат дека компаниите „научиле да работат повеќе, со помалку“ во последните месеци. Производството скоро продолжи на нивото на пандемијата
Измените ќе бараат прилагодување на многу работници. Иако пазарот на трудот во моментов е силен за високо платени професионалци и работници во услуги со ниски плати, не секој може да ги најде вистинските вештини, искуство или локација, создавајќи парадокс на релативно висока невработеност во комбинација со рекордно создавање работни места.
Економистите велат дека тоа може да биде долг процес, за некои отпуштени работници да најдат работа или да стекнат вештини потребни за нова кариера. Пандемијата ги забрза некои од плановите на компаниите за автоматизација на фабриките и примена на повеќе дигитална технологија во истите.
