„Секој има моменти кога не е среќен“, вели основачот на синџирот супермаркети, Ју Донглаи.
Сопственик на бизнис во Кина воведе „отсуство ако сте несреќни“ за вработените во неговата компанија во обид да им помогне да постигнат рамнотежа помеѓу работата и животот.
„Сакам секој член на персоналот да има слобода. Секој има моменти кога не е среќен, па ако не сте среќни, не доаѓајте на работа“, рече Ју Донглаи, основач и претседател на синџирот супермаркети Пангдонглаи во провинцијата Хенан.
Според SCMP, на форумот на неделата на супермаркетите во Кина во 2024 година на крајот на март, Ју објави дека неговите вработени ќе имаат право да бараат до 10 дена дополнително отсуство по нивна дискреција.
Деновите за одмор се надополнуваат на постоечките 30 дена годишен одмор на вработените во компанијата.
„Ова отсуство не може да биде одбиено од раководството. Негирањето е прекршување“, додаде тој, изразувајќи надеж дека неговите вработени би можеле да доживеат слобода во одредувањето на времето за одмор што им е потребно.
