Во последните години, забележлива е тенденцијата на младите луѓе од Србија да останат и да работат во својата земја, за разлика од младите Македонци кои сè уште се соочуваат со масовно иселување во странство во потрага по подобри можности.
Оваа разлика во одлуките на младите од двете земји отвора прашања за социјалните и економските услови кои влијаат на нивните избори.
Според последните извештаи, младите Срби покажуваат зголемена склоност кон претприемништво и вложување во локалната економија.
Исто така, младите бизнисмени во Србија се покажуваат како помалку бирократски и посветени исполнување на договорите. Оваа тенденција може да се должи на подобрените перспективи и напорите на земјата за стабилизација и економски развој.
Од друга страна, младите во Македонија изразуваат значително незадоволство од својата позиција во општеството и се соочуваат со предизвиците на невработеноста и социјалните нееднаквости.
Овие фактори може да придонесат кон нивната одлука да бараат можности надвор од границите на земјата.
Иако секоја земја има свои уникатни предизвици, овие разлики во одлуките на младите од Србија и Македонија укажуваат на потребата од поголема поддршка за младите и создавање на услови кои ќе ги охрабрат да останат и да придонесат кон развојот на своите локални заедници.
Што се однесува до Србите, само 11 отсто од нив активно бараат работа во странство, според новиот извештај објавен од Boston Consulting Group (BCG), The Network и The Stepstone Group.
Извештајот се заснова на одговорите на повеќе од 150.000 работници од 188 земји.
Додека 20 отсто од Србите активно барале работа во странство во 2018 година, тој број се намалил на 15 проценти во 2020 година и дополнително се намалил на 11 отсто во 2023 година.
