Пред да започнете со составување на CV и друга конкурентска документација, пожелно е да се направи истражувачкиот дел од работата, а тоа е обид да се откријат што е можно повеќе информации за работодавецот и за огласената позиција.
Тимски играч.
Позитивна личност.
Возачка дозвола Б категорија.
Комуникативни
Звучи познато?
И тоа како! И, колку е ова познато само на луѓето во компаниите задолжени за регрутирање и избор? И, како ќе ја запомнат вашата биографија ако се заснова на вакви и слични термини користени од огромното мнозинство на кандидати?
CV е парче хартија (сега почесто е документ на интернет) врз основа на кој некој треба да процени дали сте вистинската личност за одредена компанија. Дали вреди да се вложите напори да го приспособите вашето CV со одвојување половина час – еден час повеќе, сè со цел значително да ги зголемите шансите да го поминете натпреварот? Одговорот веќе го знаете сами.
Како тогаш да се постигне ова?
Добро истражете го работодавецот
Сите имаме тенденција да го прегледуваме текстот на огласот за работа почесто и да се сеќаваме само на она што го знаеме или на што можеме да се препознаеме. Затоа, препорачливо е да го прочитате текстот на огласот неколку пати пред да аплицирате, за да бидете сигурни што се очекува од кандидатот и да ја приспособите нашата документација на потребното.
Пред да започнете со составување на CV и друга конкурентска документација, пожелно е да се направи истражувачкиот дел од работата, а тоа е обид да се откријат што е можно повеќе информации за работодавецот и за огласената позиција.
Бидејќи текстот на огласот често не ги содржи сите информации за работодавецот, релативно лесно можеме да ги најдеме на страницата Jobs Infostud, во делот – запознајте ги работодавците. Ако работодавецот нема завршен профил на страницата Jobs Infostud, можете да пребарувате информации на страницата на работодавецот, или едноставно преку една од интернет-пребарувачите.
Според нашето истражување, 80% од кандидатите најмногу им веруваат на информациите што можат да се научат од сегашни или поранешни вработени во посакуваниот работодавец, па ако познавате некој што работи таму, не ја пропуштајте оваа можност, имате одличен „инсајдерски извор“ да ви помогне подобро да се подготвите.
Истакнете ги најрелевантните искуства
Да речеме дека аплицирате за позиција консултант за поддршка на клиенти во компанија позната по тој бизнис. Досега стекнале неколку различни искуства во вашата работна кариера, вклучително и работа како советник за продажба по телефон за клучни клиенти. Притоа, имате уште неколку вредни искуства што ги наведувате на прво и второ место, а потоа само на трето место што сте направиле слична работа во однос на онаа за која аплицирате.
Сега се враќаме кај регрутерот, лицето кое прегледува, вели 146 апликации примени на овој оглас за вработување. Тој или таа чита биографии, но поради краткиот рок за избор и големиот број апликации, тие ги скенираат повеќе со очите отколку што ги читаат. Во овој случај, се чита она што е нагласено на почетокот, што значи дека вашето CV испаѓа од конкуренцијата бидејќи две, во овој случај помалку интересни предмети се наведени пред највредниот дел.
Затоа, ставете ги најрелевантните искуства, вештини и едукации на прво место со цел првично да го интересирате лицето кое ќе го прегледа вашето CV.
Исфрлете го она што не е важно
Одлично е ако имате материјал да составите биографија на четири страници. Ова значи дека сте биле вредни и стекнале многу искуство во досегашната кариера. Но, ако сите овие ставки не се корисни за работата за која аплицирате, за жал никој не сака да ја прочита.
CV-то треба да биде концизно и да потенцира што е навистина важно за огласената позиција за која аплицирате. Сè друго може да биде баласт. Ако имате богата биографија, замислете ја нејзината прва варијанта како огромен камен што треба да биде врежан. Во рацете на уметникот, каменот станува ремек-дело само откако ќе се исфрли сè што е излишно.
Опишете ги релевантните ставки подетално
Откако ќе ги отстраните вишокот предмети од вашето CV што нема да ви донесе предност, треба описно да ги засилите предметите во вашата биографија што ќе ви помогнат да го заработите вниманието на вашиот потенцијален работодавец. Ова се однесува на работно искуство, образование и вашите лични вештини и интереси што ќе ви бидат корисни во вашата нова работа.
Ако присуствувавте предмети поврзани со вашата идна работа за време на школувањето, сега можете да ги наведете и посочите. Ако сте имале натпросечни оценки од нив, тоа е исто така информација што може да биде важна.
За оние кои веќе го имаат потребното работно искуство за посакуваната позиција, пожелно е со реченица или две под ставката накратко да објасните каква работа сте работеле, кои биле вашите одговорности и за што сте пријавиле на таа работа. На пример, ако аплицирате за работно место на машина за ЦПУ, пожелно е да наведете каков модел на машина сте работеле, каков производ бил и која е вашата улога во тој процес на производство.
Ако немате ниту соодветно работно искуство, ниту формално образование за дадена позиција, ова не мора да биде крај. Можеби сте биле вклучени во активности што ќе бидат корисни на вашето идно работно место во слободното време. Во тој случај, можете да ги наведете и посочите ваквите активности и интереси пред некои други, помалку релевантни.
Нема потреба да се претерува при додавање и опишување на релевантни ставки. Да не заборавиме дека доброто CV треба пред сè да се прегледа и измени, со разумно количество информации што треба да се прочитаат. За детали и дополнителни разјаснувања, тука е мотивациското писмо на Неговото Височество, кое е важен додаток во вашето CV.
Ако не провериш, не си направил
Кога сè е подготвено и подготвено за испраќање, има уште еден чекор што ќе биде да се осигурате дека сте завршиле добра работа – а тоа е проверка. Поминете низ вашето приспособено CV и мотивациско писмо и споредете го уште еднаш со огласот за работа за кој ќе аплицирате. Ако пропуштивте нешто да додадете или отстраните, овој чекор ќе осигури дека сè е направено правилно.
Дополнителен чекор би било да вклучите една личност од страна и да ги замолите да ја разгледаат и да ја коментираат вашата „работа“. Честопати, некој што не учествувал во пишувањето на вашето CV, ќе може да ја погледне апликацијата пообјективно отколку што можете. Можете да повикате доверлива личност на позицијата за која аплицирате и да побарате од нив да го погледнат вашето CV и мотивациско писмо пред да испратите и да ви дадат корисни повратни информации.
Конечно, ако се чини дека ова е премногу подготвителна работа за едно слободно работно место, ќе ве потсетиме на правилата што веќе би можеле да ги прочитате во слични текстови на нашата веб-страница – подобро е да се подготвите за еден или за неколку посакувани работни места отколку да испратите исто CV и придружна документација на десетици различни, без многу подготовки.
Оглас за вработување е цел која во воен жаргон е насочена со прецизно оружје, а пукањето во сите правци обично не го носи посакуваниот резултат.
