ШЕСТ ОСОБИНИ КОИ ГИ ПОСЕДУВА ИДЕАЛНИОТ КАНДИДАТ
Без оглед на тоа дали тукушто сте почнале да барате работа, или веќе имате па барате подобро работно место, не можете да си го дозволите себеси тој „луксуз“ да престанете да се докажувате. Одамна е поминато времето кога само работното (не)искуство и образованието беа релевантни на работодавачите при избор на адекватни кандитати. Големата невработеност им даде можност на работодавачите да бираат помеѓу големиот број кандитати, од кои повеќето се со скоро идентични CV-ја, така да е потребно многу повеќе од само добра биографија за да стигнете до посакуваното работно место.
Истражувањата спроведени меѓу работодавачите покажуваат дека тие најмногу внимание посветуваат на кандидатите кои ги имаат следните шест карактеристики:
САМОУВЕРЕНОСТ
Ако сте тргнале во потрага по работа со предумисла дека измеѓу стотиците кандитати не постојат шанси да бидете изберени баш вие, тогаш уште на самиот почеток сте осудени на неуспех. Ако вие сами не верувате во себе, нема да верува ниту вашиот работодавач.
ПРОФЕСИОНАЛНОСТ
Одредени ситуации на работното место дозволуваат опуштеност, но тоа морате претходно да го заслужите. Ако прв пат се појавувате кај некој работодавач, без разлика дали е тоа разговор за работа или е прв работен ден, обрнете внимание на тоа да покажете почит спрема вашиот соговорник/соговорничка и исто така да бидете пристојно облечени.
ОТВОРЕНОСТ ЗА ПРОМЕНИ И ИНОВАЦИИИ
Во ерата на интернетот и достапноста на голем број информации од сите области, работите на деловен план се менуваат од ден на ден се повеќе и повеќе. Ако не сте спремни да учите нови знаења и вештини, времето брзо ќе ве прегази. Бидете спремни на секој вид на работно усовршување.
ЉУБОПИТНОСТ И НЕЈЗИНАТА ПРИМЕНА НА РАБОТАТА
Љубопитните луѓе се делат во две групи: оние кои ги интересира што се случило и оние кои ги интересира што се случило и зошто се случило. Работодавачите ја сакаат втората група. Доколку адекватно се нурнете во деловните процеси во вашата компанија, тогаш ќе знаете како да реагирате доколку дојде до застој во нив.
ТИМСКА РАБОТА
Во сериозните компании, тимот е секогаш над поединецот. Ако сте спремни да им помогнете на другите во вашиот тим и да ги ставите тимските потреби над личните, тогаш вие сте идеален тип на работник и добар ментор за новите вработени. Придонесот на таквите лица за конечниот работен успех е огромен.
САМОСТОЈНОСТ ВО РАБОТЕЊЕТО
Ниту еден работодавач не сака засекогаш да им игра „мама и тато“ на своите вработени. Работодавачите сакаат кандидати кои се свесни за своите работни обврски, кои ги исполнуваат на адекватен начин и на кои никој не мора секој ден да им кажува што треба да прават.
