Секој работник има право на надоместок на трошоците кои се направени поврзани со работата, а се уредени со Закон за работни односи и колективниот договор.
Надоместок ви следува за следните трошоци:
1. Дневници за службени патувања во земјата (8% од основицата)
2. Дневници за службени патувања во странство во согланост со уредбата за издатоци за службен пат и селидби во странство
3. Теренски додаток доколку работите на терен (сместување, исхрана и слично)
4. Надомест за одвоен живот од семејството утврден во колективниот договор, но не помалку од 60% од основицата.
5. Ако користите сопствен автомобил ви следува надоместок од 30% од цената на литар гориво што го користи автомобилот за секој изминат км
Законски надоместоци:
- Доколку се селите за потребите на работата, трошоците ги покрива работодавачот
- Регрес за годишен одмор или к-15 во висина од најмалку 40% од основицата
Покрај надоместоците наведени нагоре, на работникот му се исплатува надоместок и:
- Во случај на смрт на работникот, на неговото семејство се исплатува надоместок во висина од три основици
- Во случај на смрт на член на семејството, на работникот му се исплатува надоместок во висина од две основици
- Во случај на потешки последици од елементарна непогода, на работникот му следува надомест во висина од една основица
- За непрекинато боледување подолго од 6 месеци поради повреда на работа или професионално заболување на работникот му следува надоместок во висина на една основица
- За 10 години работа кај истиот работодавач, на работникот му се исплатува јубилејна награда во висина на основицата
- При заминување во пензија на работникот му следува најмалку двократен износ на основицата
Основицата за пресметување на надоместоците на работниците е всушност просечната месечна нето плата по работник во Република Македонија која е исплатена во последните 3 месеци.
Можеби ќе ве интересира: За работа на празник ви следува празнична дневница
