Телефонот, социјалните мрежи и апликациите за комуникација одамна се дел од секојдневието на младите. Но кога од забавата ќе се премине кон алатките што се користат на работа, сликата значително се менува.
Податоците покажуваат дека 38,6% од младите во последните три месеци не испратиле ниту примиле електронска пошта. А токму мејлот и понатаму е една од основните форми на комуникација во голем број компании.
Да се биде постојано онлајн не значи и да се биде дигитално писмен
Разликата е во начинот на кој се користи технологијата.
Едно е секојдневно да се користат Instagram, TikTok, YouTube или апликации за пораки, а сосема друго е да се знае како технологијата може да се искористи за работа, организација, анализа и решавање проблеми.
Тоа се гледа и кај другите активности. Само 22,4% од младите користат интернет-банкарство, додека 14,7% користеле интернет за продажба на производ или друга слична економска активност.
Word и Excel веќе не се доволни
Пред само неколку години, познавањето на основните Office-програми често беше доволно за во CV да се наведе „компјутерски вештини“.
Во 2026 година очекувањата на пазарот на труд се значително пошироки.
Меѓу вештините кои стануваат сè поважни се користењето на Microsoft 365 и Google Workspace, работа со cloud-платформи како OneDrive, SharePoint и Google Drive, како и основна анализа на податоци.
На списокот сè почесто се додаваат и генеративната вештачка интелигенција, ВИ-писменоста, основите на сајбер-безбедноста, ERP-системите, дигиталната комуникација и онлајн соработката.
Нов предизвик за младите кои влегуваат на пазарот на труд
Фактот дека младите растат со паметни телефони и интернет може да создаде впечаток дека дигиталните вештини доаѓаат автоматски. Но користењето технологија во слободното време и нејзиното професионално користење се две различни работи.
Токму затоа, за млад човек кој денес бара прва работа, познавањето на дигитални алатки може да биде значајна предност.
Компаниите сè почесто имаат потреба од луѓе кои не само што знаат да користат технологија, туку умеат со неа побрзо да дојдат до информација, да организираат работа, да анализираат податоци, да соработуваат со колегите и да решаваат конкретни задачи.
Затоа, во време кога речиси секој млад човек е онлајн, вистинската предност на пазарот на труд повеќе не е само пристапот до технологијата – туку што знаете да направите со неа.