Административните задачи, обработката на податоци, подготовката на извештаи, корисничката поддршка и дел од активностите во маркетингот и ИТ-секторот сè почесто се автоматизираат со помош на ВИ.
Според проценките на Меѓународниот монетарен фонд, вештачката интелигенција може да влијае врз околу 40 проценти од работните места во светот. Тоа не значи дека сите ќе исчезнат, бидејќи кај дел од нив технологијата ќе ја зголеми продуктивноста, додека кај други ќе ја намали потребата од човечки труд.
Најголемиот проблем е како младите ќе го стекнат потребното искуство ако компаниите имаат сè помала потреба од почетници. Без првите работни задачи, практикантството и менторството, потешко ќе се создаваат идни искусни професионалци.
Овој предизвик е особено важен и за Македонија, каде што младите веќе се соочуваат со проблеми при влезот на пазарот на труд. Дополнително изложени на промени се дел од административните работни места, преведувањето, дигиталниот маркетинг, сметководствената обработка и почетните програмерски задачи.
Сепак, ВИ не значи автоматски губење на работните места. Таа може да отвори и нови професионални можности, но ќе бара поинакви вештини, како критичко размислување, решавање проблеми, комуникација и способност за користење нови технологии.
Затоа, покрај образовниот систем, и компаниите ќе треба да создадат нови начини за практична обука и менторство. Во спротивно, младите би можеле да се најдат во парадоксална ситуација: работодавците ќе бараат искуство, а сè помалку ќе имаат почетни позиции преку кои тоа искуство може да се стекне.