Многу вработени очекуваат платата да расте сама по себе – со секоја измината година, со ново искуство или со лојалност кон компанијата. Но реалноста е поинаква: платата расте само кога расте и твојата вредност за компанијата.
Проблемот:
Ако во твојата работа нема драстични промени – нови задачи, одговорности или постигнати резултати – тогаш реалното зголемување што можеш да го очекуваш е од 4 до 6 проценти годишно, а во најдобар случај до 10 проценти.
Реалноста:
Поголемо покачување на плата се случува само кога се менува позицијата или нивото на одговорност. Кога преземаш повеќе задачи, раководиш со тим или придонесуваш компанијата да оствари повисоки резултати, тогаш е реално да очекуваш раст од 15 до 20 проценти.
Решението:
Кога компанијата нема можност за зголемување на платата, вреди да се разговара за други придобивки кои можат да ја подобрат твојата работна мотивација:
- флексибилно работно време или работа од дома
- дополнителни денови одмор
- професионален развој и обуки
- унапредување или промена на позицијата
- менторство и повеќе одговорности
Совет:
Не ја гледај платата само како бројка. Вистинската вредност е во тоа колку можности имаш да растеш, да учиш и да влијаеш.
Не чекај покана – подготви ги своите аргументи и зборувај отворено за својата вредност.
Провери колку реално вреди твојата позиција на MojaPlata.mk