Вештачката интелигенција не доаѓа полека, туку влегува со полна сила и ги менува правилата на играта во бизнисот.
Она што порано беше тема резервирана само за ИТ експерти, сега е редовна точка на дневниот ред на менаџерските состаноци, стратешките планирања и внатрешните обуки.
Вештачката интелигенција веќе не е само „технолошки тренд“. Задачите се автоматизираат, процесите се забрзуваат, а очекувањата на раководството растат.
Додека вработените со првата кафа едвај ги читаат утринските е-пошта, вештачката интелигенција веќе стигнала да:
- напише текстови,
- направи графикони,
- генерира извештаи,
- креира презентации,
- состави вовед и заклучок на излагања,
- предложи следни задачи,
- и праша дали е добро направено или треба нешто да се коригира.
Додека ентузијазмот кај раководството поради новите алатки расте, соодветно на тоа кај вработените се шири загриженост околу неизреченото, но присутно прашање:
„Дали ќе добијам отказ?“
Стравовите се оправдани и треба да се препознаат
Нормално е човек кој совесно и одговорно ја работи својата работа сега да се плаши дека ќе остане без работа. Луѓето се соочуваат со неизвесност и со нешто што изгледа неспоредливо моќно, бидејќи ерата на вештачката интелигенција штотуку почнува.
Затоа е важно да ги препознаеме и именуваме главните стравови. Само тогаш можеме да најдеме решенија.
Мојата позиција може да ја замени алатка
Во многу случаи, вештачката интелигенција за неколку секунди го завршува задачата. Но, алатката не носи одлуки, не се снаоѓа во меѓучовечки односи, не препознава тон, контекст или атмосфера, и не ја презема одговорноста. Токму во тие нијанси лежи просторот каде човекот е незаменлив.
Немам доволно знаење за вештачка интелигенција
За многумина, вештачката интелигенција изгледа како научна фантастика или како програмски јазик за кој немаат време. Во реалноста, станува збор за алатки кои веќе се тука и кои се дизајнирани да бидат едноставни за користење. Не се очекува од вработените знаење „преку ноќ“, но се очекува желба за учење.
Во фирмата ќе останат само оние што знаат технологија
Технологијата без разбирање на бизнисот нема голема вредност. Денес најпотребни се оние што ги спојуваат човечките вештини, функционалното знаење на алатките и здравата љубопитност. Токму тие луѓе треба да се поддржат и задржат.
Ако го изгубам работното место, немам план Б
Меѓу долгогодишните вработени постои страв дека сето она што го знаат е застарено. Но, знаењето не се брише — тој се надградува. Токму луѓето со богато искуство, доколку добијат поддршка, можат да бидат носители на развојот во новата фаза на работењето.
Вистината што не треба да се заобиколи: Вештачката интелигенција носи големи промени
Да, вештачката интелигенција го менува начинот на кој денес човекот работи. Ги менува описите на работните места, бројот на луѓе во тимовите и очекувањата на раководството.
Но, не ја менува вредноста на човечноста, разбирањето и прилагодливоста.
Калкулаторот не ги заменил математичарите, туку им помогнал да се занимаваат со посложени задачи. И вештачката интелигенција нема да ги замени луѓето, туку ќе им помага, а во некои случаи ќе ги принуди да се поместат од местото.