Vrabotuvanje.com - Специјалист за човечки ресурси - Скопје - АПЕКС МК ДОО Скопје
Share
Tweet
Share
Send to friend

Специјалист за човечки ресурси

Скопје

Application deadline:

  • АПЕКС МК ДОО Скопје
  • Address: Прашка бр.23, 1020 Скопје


 


APEX (gaming technology) e водечка меѓународна компанија за игри на среќа која нуди одлични можности за развој на Вашата кариера. Доколку сте амбициозна личност која што сака да расте и да се развива заедно со нас, Ве покануваме да аплицирате преку Брзата Апликација.




СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
Услови за работа:
  • Полно работно време,
  • Обезбедени услови за работа со сите потребни материјално-технички средства
  • Работа во прва смена од 8:30 до 16:30 часот од понеделник до петок
Работни задачи:
  • Спроведување на процес за регрутација и селекција
  • Подготовка на документација за пријава и одјава на вработени
  • Архивирање на документација за вработени
  • Водење на досие за вработени
  • Контрола на работно време
  • Подготовка на решенија за годишен одмор за вработени
  • Подготовка на анекси, потврди и останати документи за вработени
  • Останати административно-технички работи во секторот за човечки ресурси
Потребни квалификации:
  • ВСС – Правен факултет ќе се смета за предност
  • Основно познавање на англиски јазик
  • Познавање на работа со компјутери (Word, Excel, Outlook)
  • Искуство на исто или слично работно место минимум 2 години
Персонални карактеристики:
  • Добри комуникациски способности
  • Ориентираност кон резултати
  • Тимска работа
  • Чесност, доверливост и одговорност

     
Доколку сакате да бидете дел од тимот на APEX, Ве молиме Вашето CV и мотивационото писмо да ги испратите преку полето Брза Апликација.  Ќе бидат контактирани само кандидатите кои ќе влезат во потесен круг.
 

Fast apply
Send to friend Print

COMPARE YOUR SALARY

Average salary in category
Human Resources amounts to 36.801 MKD.

Find the salary for the desired position according to your qualifications!

Go

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more