Администратор за Човечки Ресурси

Потребни способности и карактеристики:

• BCC (предност правен смер или социјална работа и политика) или како замена Работно искутсво од мин. 4 години во областа на правото, администрирање или човечки ресусрси
• Познавања на законодавството поврзано со работни односи, договори и правни дела
• Одлични комуникациски вештини и способност за индивидуална и тимска работа
• Самоиницијативност, енергичност и посветеност кон работата со интерес за подобрување.
• Познавање на Англиски и Албански јазик.
• Возачка дозвола - Б категорија

ПРОФЕСИОНАЛНИ ЗНАЕЊА И СПОСОБНОСТИ

• Динамична личност со изразени комуникациски и презентациски вештини;
• Способност за работа под притисок и работа со кратки рокови;
• Професионалност и дискретност;
• Одговорност и уредност во извршување на секојдневните обврски;
• Аналитичност, организираност и самоиницијативност;
• Способност за тимска работа;

Работни задачи:

• Одговара за спроведување на кадровски и трудови политики и активности во согласност со стратегијата на компанијата.
• Врши оценка на потенцијални кандидати за вработување, дава мислење и препораки.
• Ја ажурира и одржува базата со потенцијални кандидати за вработување.
• Обезбедува квалитетни услуги за вработените во врска со нивните права од работен однос за добивање на документи (договори за работа, потврди, решенија, одлуки, итн.), како и спроведување на точни административни постапки усогласени со закон и процедури.
• Подготвува и доставува до претпоставениот разни анализи и информации во областите за кои одговара.
• Соработува со сите сектори во компанијата за да ги оптимизира резултатите во областа на човечките ресурси.
• Обезбедува поддршка за секторите во врска со плановите и трошоците за нивната работна сила, обезбедувајќи ажурирани податоци, документи и информации од системот за човечки ресурси.
• Обезбедува правна усогласеност на компанијата во врска со политиките и системите за управување со човечките ресурси.
• Развива и дава препораки за подобрувања на процедури, правилници, стандарди, спецификации, методи и процеси во својата област.
• Организира и управува со активности за прием и обработка на документи и ажурирање на податоци за вработените во системот,
• Организира прием и обработка на барања, молби, одлуки, решенија,
• Изработка на договори, решенија, одлуки за вработени, пријава и одјава во АВРМ
• Евиденција на работно време, отуства и годишен одмор
• Асистирање во процесот на менаџмент на вработените
• Административна поддршка во исполнувања на секторските барања
• Следење на правни регулативи потребни за работата на компанијата
• Прием на дојдовни телефонски повици и презентирање на принципите на работа на компанијата
• Примање на барања од клиенти и изготвување на понуди на клиенти
• Организирање на состаноци со клиенти и потенцијални кандидати
• Останати работи во доменот на човечки ресурси и администрација.
• Изработка на плати и бонуси
• Изработка на патни налози

Нудиме:

• Динамична и професионална работна средина
• Можност на напредување во кариерата
• Конкурентна плата соодветна на работното искуство и исплата на сите додатоци кон нето плата