Прашање кое не случајно го поставуваме затоа што од него зависи многу работната атмосфера и мотивираноста на вработените во компанијата.
Статистиките велат дека колку повеќе директорот “трча“ а тоа го гледаат вработените толку повеќе тие се мотивирани и подготвени да дадат подобри резултати, од друга страна ако директорот е постојано отсутен вработените не го гледаат настанува “бојкот“ на работните обврски.
Но исто така и платата игра голема улога. Ако вработените ги знаат примањата на директорот честопати знаат да се почувствуваат искористени или пак помалку платени. Фрустрираноста може да предизвика помала продуктивност и не задоволство.
Од друга страна оние кои си ја гледаат својата работа без оглед на се, платата на директорот и не им игра некоја улога...
Сепак ние сакавме да провериме од прва рака што мислите вие?
Па ви поставуваме анкетно прашање
Што мислите за платата на вашиот директор?
Одговорите ги очекуваме овде:https://www.vrabotuvanje.com.mk/Anketa/12/
