1. 41 процент од барателите на работа бараат работа додека се во кревет, 30 проценти додека се на работа и 18 проценти од тоалетот.
2. Просечно време поминато од работодавците кои гледаат биографија: 5-7 секунди.
3. Според неодамнешното истражување, менаџерите за вработување известуваат дека квалитетот што најмалку го ценат кај еден кандидат е интелигенција, а најмногу е сигурноста.
4. 76 проценти од биографиите се отфрлаат затоа што имаат непрофесионална адреса за е-пошта.Marija_srcence@gmail.com- Никако!
5. Просечна должина на интервју? Четириесет минути.
6. Просечно време е потребно за менаџер за вработување да знае дали ќе го вработи тој кандидат? Деведесет секунди.
7. Милениумците сочинуваат 45 проценти од работната сила сега, што ги прави највисоко застапена генерација.
8. 79 проценти од кандидатите за работа, најверојатно,  ги користат социјалните медиуми при барањето работа.
9. 75 проценти од работодавците очекуваат да им кажете Благодарам после направеното интервју з а работа
10. Најголем тренд во наоѓање кандидати за професионални позиции?Да им се обратите на вработените луѓе кои можат да бидат „пасивни баратели на работа“ – Задоволни на сегашното работно место но подготвени да се префрлат на друго ако звучи доволно привлечно