Компанијата, со седиште во градот Донггуан (провинција Гуангжу), санкционираше седум работници во декември. За да избегнат проблеми со законот, тие ја одзедоа оваа сума од бонусот, а не од месечната плата на вработените. Сепак, локалните власти не ја игнорираа контроверзната мерка, јавуваат локалните медиуми.
По темелна истрага, официјални лица од општинското биро за човечки ресурси и социјално осигурување во Донггуан потврдија дека ова правило е незаконско. Тие исто така побараа Анпу Електрик да им ги врати парите на казнетите работници.
Компанијата тврди дека одењето во тоалет неколку пати ги крши нејзините внатрешни правила. И правилото е дека само една посета на тоалетот е дозволена дневно, како и дека вработените одат кај шефот секој пат кога одат во тоалет.
Менаџерот на компанијата Анпу Електрик објасни дека оваа одлука е донесена затоа што некои вработени често пушеле во бањата, како и дека за некои, одењето во тоалет било изговор за опуштање на работа.
Ние не сме заштитени. Факт е дека работниците се мрзливи на работа. Раководството многу пати разговарало со тие работници, но сепак не постигнало позитивен резултат, рече менаџерот, додавајќи дека тие решиле да ги казнат работниците, а не да ги отпуштаат, бидејќи им е тешко да вработуваат луѓе.
.jpg)