- 41 процент од барателите на работа бараат работа додека се во кревет, 30 проценти додека се на работа и 18 проценти од тоалетот.
- Просечно време поминато од работодавците кои гледаат биографија: 5-7 секунди.
- Според неодамнешното истражување, менаџерите за вработување известуваат дека квалитетот што најмалку го ценат кај еден кандидат е интелигенција, а најмногу е сигурноста.
- 76 проценти од биографиите се отфрлаат затоа што имаат непрофесионална адреса за е-пошта.Marija_srcence@gmail.com- Никако!
- Просечна должина на интервју? Четириесет минути.
- Просечно време е потребно за менаџер за вработување да знае дали ќе го вработи тој кандидат? Деведесет секунди.
- Милениумците сочинуваат 45 проценти од работната сила сега, што ги прави највисоко застапена генерација.
- 79 проценти од кандидатите за работа, најверојатно, ги користат социјалните медиуми при барањето работа.
- 75 проценти од работодавците очекуваат да им кажете Благодарам после направеното интервју з а работа
- Најголем тренд во наоѓање кандидати за професионални позиции?Да им се обратите на вработените луѓе кои можат да бидат „пасивни баратели на работа“ – Задоволни на сегашното работно место но подготвени да се префрлат на друго ако звучи доволно привлечно
