Платите во Македонија значително варираат во зависност од возраста, искуството и позицијата на пазарот на труд. Податоците покажуваат јасен раст на примањата во активните работни години, со благо намалување кај повозрасните групи.Анализата е базирана на реални податоци од платформата МојаПлата.мк, која располага со над 23.000 регистрирани профили.
Под 24 години
Просечната плата изнесува околу 34.000 денари, додека медијаната е 31.000 денари. Најголемиот дел од младите заработуваат меѓу 24.000 и 41.000 денари, што ја отсликува почетната фаза од кариерата.
25–34 години
Ова е период на најбрз раст на примањата. Просечната плата достигнува 46.000 денари, со медијана од 42.000 денари. Горниот опсег оди и до 73.000 денари, што укажува на силно диференцирани плати според професија и индустрија.
35–44 години
Платите се стабилизираат и дополнително растат. Просекот е 48.000 денари, а медијаната 43.000 денари, со можност за заработка и до 79.000 денари кај најплатените 10%.
45–54 години
Искуството најчесто носи повисоки позиции и плати. Просечната плата е околу 47.000 денари, медијаната 41.000 денари, а горниот опсег достигнува 82.000 денари.
55+ години
Кај оваа возрасна група се забележува благо намалување. Просечната плата е 44.000 денари, со медијана од 39.000 денари, додека највисоките плати се движат до 75.000 денари.
Заклучок:
Највисоките плати се концентрирани во возрасниот распон од 25 до 54 години, кога искуството, одговорноста и позицијата имаат најголемо влијание. Медијаната кај сите групи е пониска од просекот, што укажува на нерамномерна распределба и постоење на помал број високо платени позиции.