Работата на нафтените платформи важи за една од поспецифичните форми на вработување во странство. Високите плати се привлечни, но зад нив стојат долги смени, строги безбедносни процедури и повеќенеделна одвоеност од домот.
Најголем дел од можностите во Европа се поврзани со нафтената и гасната индустрија во Северното Море, особено во Норвешка и Велика Британија.
Сепак, висината на заработката зависи од професијата, искуството, компанијата и условите во договорот.
Кои професии се најплатени?
Нафтените платформи претставуваат сложени индустриски постројки во кои се извршуваат различни задачи, од производство и контрола на процесите до одржување на опремата и обезбедување на работниците.
Затоа, покрај високообразованите инженери, потребни се и квалификувани работници од повеќе технички области.
Според ориентациските процени за одредени позиции во Норвешка, годишните заработки можат да изгледаат вака:
| Професија | Годишна заработка |
|---|---|
| Процесни оператори | Околу 85.000 € |
| Техничари за автоматизација и инструментација | Околу 84.000 € |
| Искусни специјализирани техничари | 77.000 – 94.000 € |
| Работници за монтажа и одржување метални конструкции | Околу 68.000 € |
| Приправници и почетнички позиции | Околу 34.000 € |
Во пошироката офшор-индустрија, капетаните на специјализирани бродови можат да заработуваат и околу 106.000 евра годишно. Сепак, станува збор за посебна професија, со различни квалификации и одговорности од оние на самите нафтени платформи.
Важно е да се нагласи дека наведените износи се ориентациски, а не гарантирани плати. Во зависност од работодавачот, тие можат да бидат бруто-износи и да вклучуваат различни додатоци.
Како изгледа работниот ден на нафтена платформа?
За разлика од вообичаеното работно време, работниците на нафтените платформи најчесто работат во смени од по 12 часа.
Во одредени компании се применува распоред од 14 дена работа и 14 дена одмор, додека кај други ротацијата може да биде две недели работа и четири недели одмор.
За време на работниот ангажман, вработените престојуваат на платформата, каде што вообичаено им се обезбедени сместување и оброци.
Превозот до работното место најчесто се организира со хеликоптер или брод, зависно од локацијата.
Иако ваквиот начин на работа овозможува подолги периоди на одмор меѓу ангажманите, тој подразбира и значителни предизвици.
Работниците се изложени на бучава, променливи временски услови, физички напор и ограничен простор за движење. Дополнително, одвоеноста од семејството може да трае со недели.
Дали може да се вработите без претходно искуство на платформа?
Не сите работни места бараат претходно искуство во офшор-индустријата.
За одредени почетнички позиции може да се разгледуваат и кандидати кои работеле во сродни индустрии, особено во машинството, електротехниката, заварувањето и индустриското одржување.
Сепак, за повеќето технички позиции се бараат соодветни квалификации и практично знаење.
На пример, електричарите треба да имаат искуство со електрични системи, додека механичарите и техничарите за одржување треба да познаваат индустриска опрема.
Познавањето англиски јазик е особено важно, бидејќи комуникацијата, техничката документација и безбедносните процедури често се одвиваат на англиски.
Кои сертификати се потребни?
Безбедноста е еден од најважните услови за работа на нафтена платформа.
Во зависност од позицијата и локацијата, кандидатите може да треба да поминат медицински преглед и специјализирани обуки.
Меѓу познатите сертификати во оваа индустрија се:
-
BOSIET – основна обука за безбедност и постапување во вонредни ситуации при работа на море.
-
HUET – обука за постапување во итни ситуации при транспорт со хеликоптер.
-
Дополнителни стручни сертификати поврзани со конкретната професија.
Важно е кандидатите да не плаќаат обуки пред да проверат дали сертификатот е признаен и навистина потребен за работното место.
Некои компании сами ја организираат или финансираат потребната обука по изборот на кандидатите.
Каде има можности за вработување?
Норвешка е еден од најзначајните европски пазари за работа во нафтената и гасната индустрија.
На нејзините морски постројки се ангажираат процесни оператори, инженери, електричари, механичари и други специјализирани работници.
Велика Британија, исто така, има развиена офшор-индустрија, особено во Северното Море.
Можности постојат и во Данска, Холандија, земјите од Блискиот Исток и регионот на Мексиканскиот Залив.
Сепак, бројот на отворени работни места се менува во зависност од проектите и потребите на компаниите.
Како да аплицирате од Македонија?
Заинтересираните кандидати од Македонија можат да започнат со пребарување на огласи преку официјалните страници на компаниите и специјализираните портали за вработување.
Меѓу страниците на кои може да се следат можности во оваа индустрија се:
-
ORLEN Upstream Norway: https://orlen.no/en/career
-
Expro: https://www.expro.com
-
Maritimjobb: https://www.maritimjobb.no
Овие страници се почетни места за пребарување и не значат дека во моментот има отворени позиции за сите наведени професии.
При аплицирањето, кандидатите најчесто треба да достават професионална биографија на англиски јазик, со јасно наведени квалификации, работно искуство и сертификати.
Особено е важно да се провери дали компанијата прифаќа кандидати од Македонија и какви услови важат за добивање работна дозвола.
На што треба да внимавате пред да прифатите понуда?
Високата плата не треба да биде единствениот критериум при изборот на работно место.
Пред потпишување договор, кандидатите треба да проверат дали понудениот износ е бруто или нето, колку часови ќе работат, како се организираат смените и дали се покриени трошоците за сместување, храна и превоз.
Потребно е внимание и кај огласите што ветуваат исклучително високи примања без никакви квалификации или бараат однапред да се уплатат поголеми суми за посредување.
Најбезбедно е комуникацијата да се одвива преку официјалните канали на компаниите или преку проверени агенции за вработување.
Високи примања, но и голема одговорност
Работата на нафтена платформа може да биде привлечна можност за луѓето што имаат технички квалификации и се подготвени за специфичен начин на живот.
За одредени искусни работници годишната заработка може да надмине 80.000 евра, а на високо специјализирани позиции и 100.000 евра.
Сепак, ваквите примања не се вообичаени за секоја позиција и не треба да се сфаќаат како гарантирана заработка.
За кандидатите од Македонија, најважниот прв чекор е да пронајдат конкретен оглас, да ги проверат потребните квалификации и условите за легално вработување, а дури потоа да донесат одлука дали ваквиот ангажман им одговара.