Некои од најголемите австралиски компании ќе бидат законски обврзани да им дозволат на вработените да работат од дома два дена неделно, откако владата на сојузната држава Викторија најави дека ќе донесе закон со кој работата на далечина ќе биде загарантирана со закон, пренесува forbes.hr.
Мелбурн, главниот град на Викторија и еден од најголемите градови во Австралија, е седиште на бројни големи работодавачи, меѓу кои BHP, Rio Tinto, банката ANZ, Telstra, како и некои од најголемите пензиски фондови во земјата.
Лабуристичката влада на оваа сојузна држава предложи вработените во јавниот и приватниот сектор од септември да имаат законско право да работат на далечина два дена во неделата, каде што тоа е изводливо. Малите компании ќе имаат подолг период за прилагодување.
Дел од изборната кампања
„Работата од дома функционира за семејствата бидејќи штеди време и пари, а истовремено им овозможува на повеќе родители да работат“, изјави премиерката на државата Jacinta Allan, објаснувајќи ја оваа одлука.
Нејзината влада ја очекуваат избори во ноември, а спроведувањето на ветувањето за законска заштита на правото на работа на далечина ќе биде дел од нејзината кампања за реизбор.
Работата од дома беше политички чувствително прашање и за време на минатогодишната национална изборна кампања, кога опозициската Либерална партија најави пресметка со, како што наведоа, „неодржливите“ модели на работа на далечина во јавниот сектор и побара вработените пет дена во неделата да работат од канцеларија.
Тој предлог беше повлечен по само еден месец, откако предизвика големо незадоволство кај вработените. Либералната опозиција во Викторија сè уште не соопшти дали ќе се спротивстави на новиот закон.
Пониски бонуси и продуктивност
Потегот на владата доаѓа во време кога многу деловни лидери ги повикуваат вработените почесто да се враќаат во канцелариите. Nuno Matos, кој минатата година ја презеде функцијата главен извршен директор на ANZ, изјави дека слабата присутност во канцелариите ќе резултира со пониски бонуси во банката.
Бизнис здруженијата предупредија дека Викторија поради ваков закон би можела да изгуби работни места во корист на други сојузни држави, како и дека тоа би можело да ги забави напорите за зголемување на продуктивноста во Австралија.
Повеќето големи компании веќе имаат флексибилни модели на работа, но помалите фирми би можеле потешко да се прилагодат на предложениот закон. Компаниите со помалку од 15 вработени ќе имаат рок до јули следната година.
Skye Cappuccio, претседателка на здружението на мали претпријатија Council of Small Business Organisations Australia, изјави дека новиот закон ќе донесе дополнителни административни обврски и неизвесност за сопствениците на компании.
„Многу мали компании се потпираат на директна соработка, надзор, менторство и учење преку работа за да ги развиваат вештините и да ја одржат продуктивноста. Претворањето на работата од дома во законско право на ниво на сојузна држава, наместо договор меѓу работодавачот и вработениот, може да ги наруши тие односи“, додаде таа.