Според проценките, во Хрватска ќе бидат потребни околу 70.000 сезонски работници, што е за околу 5.000 повеќе од минатата година.
Слична ситуација се очекува и во Црна Гора, каде што ќе бидат потребни околу 25.000 работници за претстојната сезона, а најмалку 5.000 во туристичкиот и угостителскиот сектор само во Будва.
Одлична можност за работниците од регионот
Овој вид побарувачка отвора значајни можности за работниците од регионот, а како што наведува порталот Infostud Jobs, работодавците веќе активно бараат персонал за претстојната сезона.
Најголемиот број работни места традиционално се во угостителската индустрија, каде што најмногу се бараат келнери, готвачи, помошници готвачи, кујнски работници и чистачи.
Дополнително, бараме аниматори, рецепционери и работници за одржување, кои се неопходни за функционирање на хотели и туристички комплекси.
Плати до 3.000 евра
Кога станува збор за заработка, келнерите можат да очекуваат помеѓу 1.200 и 1.600 евра месечно, додека шанкерите заработуваат помеѓу 1.400 и 1.600 евра.
Рецепционерите имаат плати од околу 1.300 до 1.500 евра, додека работниците за одржување и мајсторите заработуваат помеѓу 1.100 и 1.300 евра.
Во продажбата, платите се движат од 1.600 до 1.800 евра.
Највисоко платени се готвачите, кои можат да заработат до 3.000 евра месечно. Скара мајсторите заработуваат помеѓу 1.400 и 1.900 евра, додека пицериите можат да имаат плата од 1.900 до 2.500 евра.
Помошниците готвачи заработуваат помеѓу 1.400 и 1.800 евра, а помошниците кујнски работници од 900 до 1.400 евра.
Сместување и храна како дополнителна придобивка
Сезонските работни места во туризмот често вклучуваат обезбеден сместување и храна, што значително ги намалува трошоците за време на престојот на море.
Недостаток на квалификувани работници
Според податоците на Инфостуд, најголем број апликации се евидентирани за позициите рецепционери, чистачи и кујнски помошници.
Од друга страна, има помал број кандидати за поквалификувани работни места како што се готвачи, слаткарници, скара мајстори и пица мајстори.
Овој тренд го потврдува долгогодишниот проблем со недостаток на професионална работна сила во туризмот и угостителството во целиот регион, објавува Индикатор.