Во денешно време сите огласи за работа бараат од вас да испратите CV и Мотивационо писмо, со цел работодавачите лесно да можат да проценат кои кандидати се посоодветни за конкретното работно место.
Затоа, на CV-то треба да гледате како на маркетинг документ, со кој што можете да ги „продадете“ вашите способности и квалификации и да ја добиете работата која ја посакувате.
Со цел да ви помогнеме при вашето идно вработување, ви посочуваме неколку важни чекори кои треба да ги следите ако сакате да имате добро CV и работа која ја посакувате:
Само доволно информативно
Одговорот на ова прашање варира во зависност од работното искуство. За некој кој е на почетокот на својата кариера, важно е да наведе (речиси) сé - волонтирање, активности во студентски организации, хоби, практикантска работа, работни места преку студентски задруги. Во отсуство на работно искуство, потребно е, преку други стекнати искуства, да покажете дека го имате она што се бара за позицијата за која аплицирате.
Ако го исклучиме професионалното и специфичното знаење, тоа се најчесто тимска работа, временска организација, комуникациски вештини…
За кандидатите со богато работно искуство, постои дилема, како да спакувате 10 или повеќе години работа на една страница? Во ситуација кога имате искуство што е директно поврзано со работата за која аплицирате, мора да се најде во вашата биографија, заедно со краток опис на вашите обврски. Работите што сте ги работеле пред 5 или повеќе години, особено ако не се директно поврзани со позицијата за која сте заинтересирани, не бараат дополнителни објаснувања.
Не се испраќа секогаш иста биографија
Сега, кога утврдивме колку информации се потребни за биографијата да биде доволно информативна, да ве потсетиме дека секое CV бара барем мала промена за време на секое интервју за работа.
Пред да го поднесете вашето CV, нагласете или додадете она што работодавачот го наведува како неопходно за работната позиција која ја нуди, додајте ако имате знаење или вештини од категоријата „би било добро“. Не дозволувајте да ви биде тешко да одвоите 15-20 минути и да ги зголемите шансите да бидете поканети на интервју за работа.
Форматирајте го текстот
Иако биографиите за дизајн, во боја, со интересни графички елементи, сега се многу популарни (особено кај помладата популација), тие не се пресудни за вработување, освен можеби за работни места кои бараат познавање на разни графички алатки. Може да се држите до старите добри опции за зборови, и подоцна да се префрлите на pdf формат.
Во CV - то наведете лични податоци и информации за контакт и додадете фотографија ако сакате. Посветете го следниот дел на работно искуство, потоа образование и, конечно, дополнителни информации за вас што можеби се важни - образование, лиценци, лични карактеристики.
Одделете ги деловите со поднаслови, не користете повеќе од две бои - дури ни случајно црвено и користете читлива големина на фонтот помеѓу 10 и 12 pt.
Осигурајте се да го напишете вашето име и презиме (да, се случува некој да го испушти ова), телефонски број за контакт и адреса за е -пошта. Испуштете го брачниот статус, бројот на деца, без разлика дали сте пушач или не - оваа информација е премногу лична и нема причина да ја вклучите во вашата биографија.
Ако одлучите да ставите фотографија, внимавајте да дејствувате професионално на неа, без да се отсечете од групна фотографија од излегување, од летен одмор, од некое дружење.
Обрнете внимание на правописните грешки и правописот. На секого му се случува да пропушти збор во брзината на пишување. Затоа, дозволете вашите пријатели или членови на семејството да ја прегледаат вашата биографија пред да ја испратите на вашиот работодавач.
Секоја ситница е важна
Зачувајте ја биографијата во pdf формат и именувајте ја со Вашето име и презиме. Тоа е ситница, која покажува колку сте обрнале внимание пишувајќи ја Вашата лична биографија. Иако можеби на почетокот ви изгледа познато, често се случува многу предмети да се игнорираат при аплицирање.
Ако навистина се посветите на пишување CV и ги земете предвид деталите, прилагодувањата, тонот што ги користите при обраќањето кон работодавачот, имате сериозни шанси да се издвоите од другите кандидати и да се рангирате меѓу оние кои успешно, преку конкурсот, добиле нова работа ..
СРЕЌНО!
