Вие можеби имате суперѕвезда на Вашиот список за плати, а вие тоа не го знаете.
Дали имате некој на Вашиот платен список чии што вештини не ги знаете? Повеќето менаџери во нивните фирми имаат вакви вработени, а тие тоа не го знаат.
Наоѓање на талентот на Вашите вработени е навистина голем предизвик, но еве неколку чекори со кои ќе ги мотивирате Вашите суперѕвезди. Пробајте со овие идеи:
Обрнете внимание на нивните извештаи за изведба
Бидете внимателни и препознајте ги посебните способности или иницијативи. Прашајте ги Вашите вработени да ја оценат нивната изведба и да ви објаснат за кои работи тие се посебно заинтересирани.
Направете кутија за сугестии
Вработените кои делат иновативни идеи можат да бидат оние кои имаат скриени идеи и кои би ги вклучите нивните сугестии во остварување на тие идеи. Наградете ја најдобрата идеја и пофалете ги јавно за да ги мотивирате и другите да ги покажат нивните вештини.
Побарајте волонтери
Кога се појавува некој нов проект, наместо да делите задачи, поканете ги Вашите вработиени сами да изберат задача во однос на нивните интереси. Можеби сте го гледале видеото на Southwest Airlines кога струјардот наоѓа начин да ги натера патниците да ги слушаат инструкциите за летот. Тој решава да ги употреби неговите вештини за рапување за да привлече внимание. Патниците засекогаш ќе запаметат каде се излезите а компанијата стана супер популарна.
Не ги занемарувајте помалку очигледните предности
Асистент координатор на еден Универзитет сакала да плете за време на нејзината пауза. Наскоро другите вработени почнаа да носат игли и волница и заедно плетеа капчиња за бебињата родени во соседната болница. Тие не се познаваа добро претходно, но тие се запознаа преку оваа заедничка работа, а Универзитетот стана познат во општеството по својата хумана работа.
