Можеби звучи како сценарио од филм од научна фантастика, но идејата за биометриска биографија не е далеку од реализација. На овој начин, сите податоци ќе можат да бидат вклучени во вашето CV: На пр. движења на очите додека гледате на компјутерскиот екран - да утврдите колку сте толерантни на глукоза, телесни реакции на моменти кога донесувате одлука или се обидувате да запомните некои информации итн.
Во последните неколку години станува сè појасно дека дури и некои помалку релевантни податоци можат да ги предвидат перформансите на вработените. Со комбинирање на биометријата со податоците за индивидуалната продуктивност, експертите започнаа да откриваат досега неочекувани фактори кои можат да бидат релевантни на работното место.
Биометриско CV би послужило како индикатор за физичката подготвеност на поединецот да преземе одредени работни задачи, што би одредило дали тој е добар кандидат за работа или не.
Некои од помалку познатите биометриски податоци се ритамот со кој поединец типува на тастатурата, па дури и нечии социјални навики, како на пример колку време поминуваат во комуникација со други. Потребна е соодветна технологија пред да се користат биометриски биографии. Факт е дека на повеќето луѓе не би им било лесно во текот на целиот ден лицето и телото да им бидат покриени со сензори.
Овој тренд е во пораст во Соединетите држави, па се проценува дека околу 55 милиони вработени во таа земја се вклучени во некоја велнес програма на нивната компанија. Некои работодавци имаат пристап до здравствените досиеја на своите вработени, до кои можат да пристапат преку нивниот компјутер.
Во Соединетите држави, некои јавни активности, како што се пожарникари и болничари, биле подложени на полиграфско тестирање. Прашањата што им се поставуваат се, меѓу другото, дали кандидатот некогаш консумирал канабис, а во исто време се мерат неговите витални знаци - ритам на дишење, пулс, крвен притисок и потење. Во моментов е во тек студија за да се утврди како трговците можат да користат психолошки обрасци на однесување за да претпостават колку таа личност е подготвена да ја заврши својата работа.
