Слободните работни места достигнаа ново рекордно високо ниво во октомври во Велика Британија, бидејќи работодавачите продолжија да се борат со недостигот на работници, покажуваат официјалните податоци.
Стапката на технолошки вишок, исто така, беше во голема мера непроменета и покрај завршувањето на шемата за отсуство во септември, што го отежнува пополнувањето на празните места. Сепак, еден аналитичар предупреди дека трендот веројатно ќе продолжи во услови на недостиг од помлади работници и оние кои се над 50 години.
Според Канцеларијата за национална статистика (ONS), во октомври имало 1,17 милиони работни места – речиси 400.000 повеќе отколку пред пандемијата. Покрај тоа, околу 2,2 милиони луѓе започнале нова работа меѓу јули и септември, се вели во извештајот.
Даниел Браун, кој раководи со Blossom & Browne’s Sycamore, перална за хотели во Лондон, вели дека обидот да се вработи нов персонал бил „ужасен“ оваа година. Тој вели дека Ковидот и Брегзитот го намалиле бројот на вработени од 140 на околу 80, што оневозможува да се задоволат потребите на клиентите.
Тој бил принуден да ги зголеми платите во услови на „војна на цените“ на привремените работници и да ги подобри платите и условите за постоечките вработени, за да ги задржи.
„Се обидуваме да создадеме посреќна работна сила. Почнуваме во 8 часот, наместо во 7 часот наутро, бидејќи тоа беше повратната информација која ја добивме од персоналот. Се обидуваме да ги зголемиме нашите плати колку што можеме и да ги пренесеме тие трошоци на нашите клиенти“.
