Во време кога Белгија сериозно се подготвува за воведување на четиридневна работна недела, Србија официјално ја доби првата компанија која работи четири дена во неделата.
По пробниот период кој траеше цели пет месеци, компанијата ManpowerGroup, која работи и во Србија, вчера официјално објави дека во иднина вработените ќе работат четири дена во неделата. Петти ден ќе има смени, каде вработените ќе се менуваат.
Во меѓувреме, неколку компании ја тестираа оваа можност. Резултатите покажале дека вработените станале попродуктивни бидејќи поминувале помалку време на социјалните мрежи и со неработни активности. Еден анкетиран вработен од Нов Зеланд рече дека престанал да ги гледа пораките што му ги праќала неговата сопруга бидејќи бил многу фокусиран на работата. Многу компании си го поставија прашањето: „Зошто да не платите за резултатите од работата, наместо за деновите поминати во канцеларија?“
Во текстот се потсетува дека работниците на Јавор од Ивањица, компанија која во времето на СФРЈ беше позната како еден од најголемите извозници во областа на текстилната индустрија, основана во 1948 година, добро се сеќаваат на намаленото работно време. Во осумдесетите имаа 3.700 луѓе на платен список, правеа повеќе од 10 милиони парчиња годишно… И не само тоа, го направија тоа што денес го прават многу големи светски компании – го скратија работното време и покажаа дека тоа е добар избор.
„Епидемиите и искуствата ширум светот покажаа дека пократките работни недели и четиридневното работно време не значат дека работата би страдала. Напротив, практиката и истражувањата на големите компании го покажаа спротивното. Имаме најнови примери, каде што старски и геронтолошки центри го скратиле работното време за два часа, а ја зголемиле продуктивноста за 38 отсто“, велат од компанијата.
извор: nezavisen.mk
