Пополнете краток прашалник и освојте Наградно викенд патување, торба за лаптоп Bombata или безжични слушалки Urbanista!
Утре (22.09.2022 година) жичарницата на Водно нема да работи поради редовен годишен технички преглед, а редуцирана ќе биде и автобуската линија 25 (Транспортен центар – Средно Водно), соопшти денеска ЈСП „Скопје“.
Автобуската линија 25 утре ќе има следен возен ред: од Транспортен центар: 8 ч, 9.40 ч, 11.20 ч, 13.20 ч, 15.20 ч и 17.20 ч. и од Средно Водно: 8.40 ч, 10.40 ч, 12.40 ч, 14.40 ч, 16.40 ч и 18.40 ч.
Од петок жичарницата и линијата 25 ќе продолжат со редовна работа.
извор: skopskoeho.mk
„Алкалоид“ со две признанија за придонес во безбедноста и здравјето на своите вработени
Грижата за вработените и постојаното унапредување на условите за работа, како клучни стратешки цели на „Алкалоид“, се препознаени и афирмирани и од стручните здруженија од областа на безбедноста и здравјето при работа
Илон Маск: Наскоро човечката интелигенција ќе зазема само 1%
Илон Маск постојано прави храбри прогнози кога е во прашање иднината на човештвото под влијание на технологијата, а така беше и овој пат.
Просечната нето плата во Хрватска е 1.270 евра, а најмногу заработуваат контролорите на летови
Просечната нето плата во Хрватска во првиот квартал изнесувала 1.270 евра, што е за седум отсто повеќе во однос на претходниот квартал и дури 16 отсто повеќе од истиот период лани.
Знаци кои откриваат дека внесуваме премногу сол во телото
Без солта, многу наши омилени јадења би биле буквално безвкусни. Но, кога е премногу сол?
Студија во Германија: Работењето од дома значајно е подобро за здравјето на вработените
Вработените кои работат од дома имаат многу помала веројатност да се жалат на здравствени проблеми отколку вработените кои работат во канцеларија, според студијата на Универзитетот во Констанц во Германија објавена во средата.
Германија од 1 јуни ги отвора вратите за двојно повеќе работници од Западен Балкан! Ова се детални насоки за добивање работна виза
Внимателно прочитајте!
Vrabotuvanje.com © 2003. - 2024.
