Законската минимална плата важи за сите вработени во градежниот сектор - и за оние што работодавачот ги испратил да работат во Германија. До 30 септември 2022 година законската минимална плата беше 10,45 евра бруто на час, а од 1 октомври 2022 година изнесува 12,00 евра бруто на час, пишува Фер.
Би можело да ве интересира: Подолг годишен одмор и посебна заштита, еве кои се вашите права доколку работите ноќна смена
Оваа плата се исплаќа за секој час работа. За прекувремена работа, имате право на најмалку законска минимална плата плус додаток од 25% од вашата плата. Даноците и придонесите за социјално осигурување (пензиско осигурување, здравствено осигурување, осигурување во случај на невработеност, здравствено осигурување) се одбиваат од бруто платата.
Не смее да се плаќа помала плата од минималната! Дури ни поради други трошоци, на пр. алат, работна опрема или заштитна облека.
Плати од колективен договор
Доколку сте член на синдикатот на ИГ БАУ, а вашиот работодавач е член на Синдикатот на работодавачи, тогаш имате право на значително повисока бруто саатница, во согласност со дејноста што ја вршите.
За повеќе информации, контактирајте со IG BAU.
Рок за исплата на плата
Платата мора да се исплати најдоцна до средината на следниот месец и обично се уплатува на вашата сметка. Работодавачот мора секој месец да ви достави писмена изјава за плата. Во оваа пресметка можете да видите колку вкупно сте заработиле и кои даноци и придонеси се одбиени.
Сместување на привремени работни места
Доколку изведувате градежни работи на привремени работни места надвор од седиштето на вашата компанија, работодавачот е должен да обезбеди и плати за сместување. Дополнително, за такви работни места на привремени работни места, имате право и на паушална сума за храна во износ од 24 евра на работен ден. Од 1 јануари 2023 година, покрај овие 24 евра, вашиот работодавач мора да ви плаќа и дополнителни 4 евра дневно за ноќевања надвор од градилиштето.
Правото на годишен одмор и постапката за уплата во фондот за годишен одмор
Имате право на 30 дена платен годишен одмор. Бидејќи голем број вработени во градежништвото често го менуваат работното место, вашето право на годишен одмор е евидентирано во Социјалниот фонд на градежната индустрија (СОКА-БАУ) во рамките на т.н. „постапка на уплата во каса за годишен одмор“. Во рамките на оваа постапка имате право на еден ден годишен одмор на секои 12 работни дена во градежната компанија. Ако работите цела година, имате право на 30 дена платен годишен одмор. Во случај на промена на фирма, заработеното право на годишен одмор го пренесувате во следната компанија. Доколку делумно или целосно не ги искористите деновите за одмор на кои имате право во дадена година, можете да ги користите тие денови за одмор до декември следната година. После тоа, вашето право на годишен одмор истекува, но сепак можете да аплицирате за надомест на СОКА-БАУ во текот на следната година!
Здравствено осигурување?
Штом се вработите со обврска да платите придонеси за социјално осигурување во Германија, имате право и на здравствено осигурување. Дополнително, вашиот работодавач плаќа соодветни придонеси во вашиот фонд за здравствено осигурување на месечна основа. Картичка за здравствено осигурување ќе добиете веднаш штом ќе се пријавите во некој од фондовите за здравствено осигурување. Со оваа картичка можете да одите на лекар.
Во Германија медицинските третмани се генерално бесплатни.
Надомест на плата во случај на болест
Доколку сте регистрирани кај еден работодавач подолго од 4 недели (како дел од работен однос со обврска за плаќање придонеси за социјално осигурување), во случај на болест имате право на целосен надоместок на плата најмногу до 6 недели. За таа цел, на вашиот работодавач и на вашиот фонд за здравствено осигурување мора да му испратите дознака од боледувањето на вашиот лекар. Ако сте болни повеќе од 6 недели, тогаш имате право на надомест за боледување што го плаќа вашиот фонд за здравствено осигурување.
Мора веднаш да го известите вашиот работодавач за вашата неспособност за работа и нејзиното веројатно времетраење. Не заборавајте да ја испратите вашата уплатница за боледување до вашиот фонд за здравствено осигурување во рок од 1 недела од денот на издавањето! Ако не го направите тоа, може да го изгубите правото на бенефиции за болест.
Несреќи при работа
На почетокот на работниот однос, работодавачот мора да ве пријави кај давателот на осигурување од незгода при работа (германски: Berufsgenossenschaft BG BAU). На овој начин сте осигурени во случај на несреќи кои се случуваат при извршување на работата, на пат кон работното место или на враќање од работното место дома.
Важно: Ако сте доживеале несреќа на работа, кажете ѝ на болницата дека несреќата се случила на работното место. Ако вашиот работодавач, претпоставен или надзорник ве советува да ѝ кажете на болницата дека не се работи за несреќа на работа, тогаш вашиот работодавач веројатно не ве пријавил кај носителот на осигурување за несреќа при работа. Контактирајте со советувалиштето или вашиот синдикат и побарајте информации. Можеби е измама! Ако не зборувате доволно добро германски, побарајте од болницата да ви донесе некој што го зборува вашиот јазик.
