Освен проблемите во угостителскиот сектор каде што бројот на келнери, готвачи и шанкери е секогаш под просекот, Хрватска сега се соочува со сериозен дефицит на медицински кадар.
За да го пополнат овој празен простор, властите во Хрватска нудат атрактивни пакети на лекарите, вклучувајќи високи и примамливи плати, бонуси, но и станови.
„Лекарите кои се одлучуваат да работат во Хрватска можат да очекуваат конкурентни плати. Владата ги признава напорите на медицинскиот кадар и се обидува да ги задржи талентираните професионалци. Дополнително, лекарите добиваат бонуси за својата ангажираност и придонес кон здравствениот систем. Хрватската влада им нуди на лекарите станови или помош за наоѓање на живеалиште. Ова е важен аспект, особено за странски лекари кои се преселуваат во земјата“, пишуваат хрватските медиуми.
Таму е наведено и дека Хрватска не ги ограничува своите рекрутни напори само на домашни лекари, туку медицински кадар се обидува да привлече и од земјите во регионот.
„Македонските лекари се добредојдени и им се нудат исти услови како и на останатите. Сепак, оваа ситуација не е без предизвици. Недостатокот на лекари е глобален проблем, а Хрватска не е исклучок. Владата треба да продолжи да инвестира во здравствениот систем и да го поддржува медицинскиот кадар за да се обезбеди квалитетна здравствена нега за сите граѓани“, објавија тамошните медиуми.
Според најновите податоци, просечната нето месечна плата за лекарите во Хрватска е околу 2,000 евра, со тоа што 10% од вработените во здравствениот сектор заработуваат помалку од 1,015 евра во месецот, а 10% заработуваат повеќе од 2,905 евра.
За медицинските сестри и за болничарите, конкретни податоци за нивните плати не се наведени, но обично тие заработуваат помалку од лекарите.
Просечната плата во Хрватска варира во зависност од индустријата, локацијата, нивото на образование, искуството и специфичната професија.
